党风廉政谈心谈话的意义重要性（谈心谈话的意义重要性）|环球热头条

导读想必现在有很多小伙伴对于谈心谈话的意义重要性方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于谈心谈话的意义重要性方...

想必现在有很多小伙伴对于谈心谈话的意义重要性方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于谈心谈话的意义重要性方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

第一，谈心谈话是辅导员和学生沟通交流最直接、最常用的方式，是了解学生、教育学生的基础手段，是辅导员是开展大学生思想政治教育工作的第一抓手；

第二，在和学生谈心谈话的过程中，一些观点、建议、细节，甚至是只言片语可能会对学生产生深远影响，谈心谈话能成为影响大学生一声的重要环节；

(资料图片仅供参考)

第三，与学生谈心谈话可以帮助辅导员更加深入倾听学生诉求，更好更快地发现学生问题、解决学生问题；

第四，做好谈心谈话工作是辅导员职业科学化、规范化、长效化的要求，是辅导员素质能力提升的重要指标。

谈心谈话的意义重要性

谈话是方法，交心是目的。深入了解干部各方面情况，在谈话中不断创造共同话题，才有可能实现沟通交心、情感共鸣。了解干部情况，既要看实力、也要看潜力；既要看工作圈，也要看生活圈；既要看性格特点，也要看兴趣爱好。了解越深，谈得越深、越透、越实。例如，与一名工作状态出现下滑的干部谈话，联系其既往成绩，谈一谈当年的干事激情、辛勤付出、实际成效，可以很好地帮助干部振奋士气、焕发状态。

情景交融

根据谈话主题选择相应场合，实现现场“景”与谈话“情”的互动交融，有助于谈话顺利推进、达到预期效果。如果是传递组织意图，适宜面对面的正式谈话；如果是征询干部意愿，则更适宜相对轻松的场景。例如，在人事调整酝酿阶段，不设主题、轻松放松的漫谈，更容易获得干部个人成长的真实想法。

将心比心

谈心谈话不是呵斥命令、强推强压的刚性手段，而是讲究方法、注重交流的柔性技巧。要设身处地为干部着想，逐步引导干部从组织角度、工作大局看待进退流转。谈心谈话时，不能简单粗暴地要求干部克服困难，而应该换位思考，与干部一起想办法，一点一点地帮助干部打消顾虑，必要时也要给予一定的关爱政策。

有效互动

互动，不在于话说的多与少，而在于根据谈话对象表达欲望、性格特点等，及时引导、适当回应。例如，对善于表达的干部要加强引导，防止离题太远；对性格内向的干部要注意提问，避免中断冷场。有效互动，也不局限在语言交流，眼神、表情、手势等都是很好的方式。例如，有的干部情绪低落，委屈生牢骚，牢骚变抱怨，如果直接开口打断，很容易让干部心理受挫。通过肢体语言打断，或是轻咳一声、或是换个坐姿，提醒的效果更好。

由情入理

直奔谈话主题，有时候较为突兀、难以接受。这就需要从谈话对象的家庭情况、兴趣爱好入手，特别是谈子女教育、成长经历等，使谈话对象感到如沐春风、细雨浇心，进而知无不言、言无不尽。也可以主动把自身工作经历、心路历程作为谈话引言，主动倾诉。在这种状态下，谈话对象心有所感、产生共情，觉得访谈人可亲可敬、感受到组织可信可依，进而变被动回应为主动倾诉、互相交流。

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(责任编辑：黄俊飞)

党风廉政谈心谈话的意义重要性（谈心谈话的意义重要性）|环球热头条

时间：2023-05-30 18:58:32来源 : 互联网

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